SOLUTIONS DE PREVENTION SANTE, BIEN-ETRE, PERFORMANCE ET COHESION POUR VOTRE ENTREPRISE
SPORT EN ENTREPRISE
FBC offre un panel large d’activité sportives et douces dans le cadre du sport en entreprise : circuit training, pilates, en extérieur, en intérieur…toutes les activités sont possibles ! Nos séances, adaptées à tous les niveaux, combinent activité physique et convivialité.
TEAM BUILDING
Des activités de team building sur mesure, conçues pour renforcer la cohésion, stimuler la collaboration et améliorer l’esprit d’équipe. Offrez à vos collaborateurs une expérience unique, alliant challenge et convivialité. Toutes nos journées de team building sont personnalisables selon vos envies.
FORMATION
FBC est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans la gestion du stress, la performance collective et le bien-être au travail. Nous proposons des formations adaptées pour aider vos équipes à se sentir mieux, travailler efficacement et renforcer leur cohésion.
PREVENTION
FBC propose un programme complet prévention santé et bien-être 360° en physital : échauffements en entreprise, programme sportif digital, accompagnement individuel du salarié par des experts santé, sport et nutrition. Confiez-nous la santé de vos collaborateurs !
NOTRE DEMARCHE
Audit
Nous intervenons dans les locaux de votre entreprise et échangeons avec les dirigeants et salariés. L’objectif ? Identifier des axes d’amélioration pour vous apporter des solutions en termes de performance (cohésion d’équipe…) et de prévention (TMS, santé…).
Personnalisation
Nos solutions sont entièrement personnalisables. C’est ce qui fait la différence de travailler avec FBC. Notre offre s’adapte à vos problématiques pour que vos résultats soient garantis.
Humain
Dans un monde de plus en plus digital, nous choisissons de revenir à l’essentiel en plaçant l’humain au cœur de nos services. Nous combinons des solutions digitales avec des interventions sur site pour engager un maximum de collaborateurs et assurer vos résultats.
Avec FBC, bénéficiez de l’expertise de professionnels pour optimiser la performance de votre entreprise et le bien-être de vos collaborateurs. Nous vous accompagnons de A à Z : conseils personnalisés sur les avantages du sport en entreprise, audit des postures de travail et prévention des TMS, et bien plus encore pour répondre à vos besoins.
Les avantages pour l’entreprise
Améliorez la santé physique et mentale de vos collaborateurs : -25% de taux d’absentéisme/an, -25% d’accidents de travail et -32% d’arrêts maladie.
Boostez la productivité de vos équipes : amélioration de 14% de la productivité des salariés*
Réduisez vos dépenses santé : jusqu’à 5% à 7% d’économies / an sur les dépenses santé
*Goodwill Management. (2015). Étude sur les bénéfices de l’activité physique et sportive en entreprise. Disponible sur : goodwill-management.com (dernière consultation : novembre 2024)
FAQ : Questions les plus fréquentes
Que dit la loi sur la mise en place du sport en entreprise ?
Les comités d’administration et de sociétés doivent désormais intégrer les enjeux sportifs dans leurs orientations stratégiques (Code du commerce). Dans ce cadre, les entreprises ont un rôle clé pour promouvoir les activités physiques et sportives (APS) sur le lieu de travail, en respectant les obligations légales définies par le Code du travail :
- Assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés par des actions de prévention, d’information et de formation (article L. 4121-1).
- Appliquer les principes généraux de prévention.
- Informer et former sur les risques et mesures préventives liés aux procédés ou produits utilisés (article L. 4141-1).
La loi du 2 mars 2022 : impacts pour les entreprises
Parmi les mesures que l’on retrouve dans la loi du 2 mars 2022, plusieurs concernent directement les entreprises, considérées comme un espace stratégique pour la mise en place de cette politique du Sport pour tous, au même titre que l’école et l’enseignement supérieur.
Voici les deux amendements qui impactent les entreprises :
La possibilité pour les entreprises d’inscrire le sport dans leur raison d’être L’obligation des comités d’administration de considérer les enjeux sportifs et culturels au moment de la mise en oeuvre de la stratégie (obligation inscrite dans le Code du commerce)
Sport en entreprise : quelles exonérations pour l’employeur ?
Depuis le 12 novembre 2020, le sport en entreprise n’est plus soumis à cotisations sociales, grâce à un amendement sénatorial visant à promouvoir le sport au travail. Cette exonération s’applique à :
- La mise à disposition d’une salle de sport, vestiaires et douches
- La fourniture de matériel sportif
- Le financement de cours collectifs et d’événements sportifs
Pour bénéficier de cette exonération, l’entreprise doit garantir l’accès aux équipements à tous les salariés, sans discrimination, et les informer des conditions d’organisation des prestations proposées.
Les équipes FBC vous accompagnent dans vos démarches d’accès au sport en entreprise !